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会计专业毕业的人如何在三年晋升到CFO

2018-11-14 16:46:26

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  会计行业的现状

  首先,会计行业的准入门槛低,导致越来越多的人涌入这个行业,光2018年一年就有403万余人报名初级会计职称考试,使得这个行业的竞争越来越激烈,那些已经在“城内”的人,当然会觉得岌岌可危。

  其次,会计的工作量较大,晚上加班是常有的事。

  尤其在月初和月末,更可能要忙得焦头烂额。但是有时候如果一些事务没有处理到位,会计可能还要经常充当“背锅侠”的角色,这是更让人无语的。

  最重要的是,在一个压力较大的工作条件下,会计的薪资待遇往往与他们所做的工作强度并不匹配。

  所以,很多会计人都会在调侃“操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱”。

  而且近期“共享会计”、“会计机器人”的出现,更让大家很犹豫,对会计行业的前景很担心。于是最近很多人会问,还要不要进入会计行业呢?

  会计行业的机会

  实际上,会计行业发展潜力巨大,管理会计岗位缺口十分巨大,只要选对自己的发展路线,保持学习的态度和热情,当会计还是很有前途的。

  先看看会计行业优势!

  1、就业面广,发展空间大

  基本上每个公司都需要会计,可以去企业,银行,事务所,事业单位等,可选择的余地大,同时发展空间大,普通的财务经理年薪能达到几十万。对一个会计来说,30岁以后只是刚刚进入了职业发展的快速上升通道而已。总的感觉是,如果看中长期效应,想找一份终身从事的工作,财务是比金融、IT更适合大多数人的选择。

  2、薪水的稳定性

  财务的好处是旱涝保收(相对而言),没有太大起落,而且一般是稳定上涨的,平均起来也还可以接受了。

  3。工作稳定

  在这个不确定的年代,有一份稳定的工作是多么的难得!会计就是这样的一个职业,一个企业很少去变动会计人员,因为财务是公司的机密,老板不会轻易换掉会计。

  4。工作重要,地位高

  财务部门属于公司的核心部门,在公司的地位较高,接触公司高层的机会多,相比较其它部门,在公司更受尊重。

  5。越老越值钱

  会计是一门专业性很强的学科,资历越深的会计,对行业的理解越深刻,水平一般情况下越高。

  6。对外貌要求不高

  这是一个看脸的时代,长得好看的会得到更多的机会,然而财务不同,更看重人品和专业技能。

  7。证书全国通用

  无论是会计从业资格证,还是职称证书,在全国范围内都适用。

  8。对创业有利

  任何一个创业项目,初期的资金预算和成本预算都至关重要,有财务背景的创业者,能够更好的控制风险和成本,这对于创业来说非常重要。

会计行业的发展路线

  第一个阶段:20+

  路线:学生→出纳→会计→会计主管

  高顿小编认为,20几岁的会计人,需要完成从学生到职业人的蜕变。从学生的青涩到职业人的干练。刚走出校门的会计人,需要重新认识社会、认识职业、认识工作。很多会计都是从出纳做起的,从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证,及时与银行定期对账等工作做起,这些都是会计的基础工作。

  这个时间段如果想要考一些资格证书,去提升自己的专业度,可以根据自己的职位选择。

  出纳:会计从业资格、初级会计职称;

  会计:初级会计职称、中级会计职称;

  会计主管:中级会计职称、注册会计师。

  第二个阶段:28+

  路线:财务助理→财务经理→财务总监

  28+的财务人,不仅累积了足够的实务经验,体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。如果你一直坚持做,很多会计人都是这个领域非常职业和专业的人才了。

  这个时期,会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变,有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。

  这个时间段推荐考的证书:

  财务经理:注册会计师;

  财务总监:注册会计师、税务师。

  第三个阶段:35+

  路线:财务总监→CFO→CEO

  在35+的年龄,如果你没有丧失所有目标和上进心,还在继续努力的为会计事业而奋斗,那么就混到CFO也是一件不难的事,一般会计人,如果能做到CFO,你的人生基本上就圆满了。在35+的年龄段,会计人的事业基本达到一个巅峰状态。

  这个时期CFO需要帮助CEO做决策,必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力,财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这些,你都准备好了吗?

  再往上可以继续挑战自己的能力,转型做CEO。那么,如何才能做一个CEO?

  CEO则需具备战略、管理和人际交往等多方面技能。CFO的遴选考察的是对财务的理解和掌控,而管理和人际交往能力往往很少在考查范围之内。那么CFO在转型的时候,需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。

  现在的你,身处在文中的哪一个阶段?可以结合自身阶段看看自己走到了职业生涯的哪一步。

  其实,只要你每天循序渐进地踏稳每一步,拥有让你充满自信、每天都获得满满成就感,最终达到CFO、CEO,绝非不可能!

  供稿:高顿网校

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  首先,会计行业的准入门槛低,导致越来越多的人涌入这个行业,光2018年一年就有403万余人报名初级会计职称考试,使得这个行业的竞争越来越激烈,那些已经在“城内”的人,当然会觉得岌岌可危。

  其次,会计的工作量较大,晚上加班是常有的事。

  尤其在月初和月末,更可能要忙得焦头烂额。但是有时候如果一些事务没有处理到位,会计可能还要经常充当“背锅侠”的角色,这是更让人无语的。

  最重要的是,在一个压力较大的工作条件下,会计的薪资待遇往往与他们所做的工作强度并不匹配。

  所以,很多会计人都会在调侃“操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱”。

  而且近期“共享会计”、“会计机器人”的出现,更让大家很犹豫,对会计行业的前景很担心。于是最近很多人会问,还要不要进入会计行业呢?

  会计行业的机会

  实际上,会计行业发展潜力巨大,管理会计岗位缺口十分巨大,只要选对自己的发展路线,保持学习的态度和热情,当会计还是很有前途的。

  先看看会计行业优势!

  1、就业面广,发展空间大

  基本上每个公司都需要会计,可以去企业,银行,事务所,事业单位等,可选择的余地大,同时发展空间大,普通的财务经理年薪能达到几十万。对一个会计来说,30岁以后只是刚刚进入了职业发展的快速上升通道而已。总的感觉是,如果看中长期效应,想找一份终身从事的工作,财务是比金融、IT更适合大多数人的选择。

  2、薪水的稳定性

  财务的好处是旱涝保收(相对而言),没有太大起落,而且一般是稳定上涨的,平均起来也还可以接受了。

  3。工作稳定

  在这个不确定的年代,有一份稳定的工作是多么的难得!会计就是这样的一个职业,一个企业很少去变动会计人员,因为财务是公司的机密,老板不会轻易换掉会计。

  4。工作重要,地位高

  财务部门属于公司的核心部门,在公司的地位较高,接触公司高层的机会多,相比较其它部门,在公司更受尊重。

  5。越老越值钱

  会计是一门专业性很强的学科,资历越深的会计,对行业的理解越深刻,水平一般情况下越高。

  6。对外貌要求不高

  这是一个看脸的时代,长得好看的会得到更多的机会,然而财务不同,更看重人品和专业技能。

  7。证书全国通用

  无论是会计从业资格证,还是职称证书,在全国范围内都适用。

  8。对创业有利

  任何一个创业项目,初期的资金预算和成本预算都至关重要,有财务背景的创业者,能够更好的控制风险和成本,这对于创业来说非常重要。

会计行业的发展路线

  第一个阶段:20+

  路线:学生→出纳→会计→会计主管

  高顿小编认为,20几岁的会计人,需要完成从学生到职业人的蜕变。从学生的青涩到职业人的干练。刚走出校门的会计人,需要重新认识社会、认识职业、认识工作。很多会计都是从出纳做起的,从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证,及时与银行定期对账等工作做起,这些都是会计的基础工作。

  这个时间段如果想要考一些资格证书,去提升自己的专业度,可以根据自己的职位选择。

  出纳:会计从业资格、初级会计职称;

  会计:初级会计职称、中级会计职称;

  会计主管:中级会计职称、注册会计师。

  第二个阶段:28+

  路线:财务助理→财务经理→财务总监

  28+的财务人,不仅累积了足够的实务经验,体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。如果你一直坚持做,很多会计人都是这个领域非常职业和专业的人才了。

  这个时期,会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变,有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。

  这个时间段推荐考的证书:

  财务经理:注册会计师;

  财务总监:注册会计师、税务师。

  第三个阶段:35+

  路线:财务总监→CFO→CEO

  在35+的年龄,如果你没有丧失所有目标和上进心,还在继续努力的为会计事业而奋斗,那么就混到CFO也是一件不难的事,一般会计人,如果能做到CFO,你的人生基本上就圆满了。在35+的年龄段,会计人的事业基本达到一个巅峰状态。

  这个时期CFO需要帮助CEO做决策,必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力,财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这些,你都准备好了吗?

  再往上可以继续挑战自己的能力,转型做CEO。那么,如何才能做一个CEO?

  CEO则需具备战略、管理和人际交往等多方面技能。CFO的遴选考察的是对财务的理解和掌控,而管理和人际交往能力往往很少在考查范围之内。那么CFO在转型的时候,需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。

  现在的你,身处在文中的哪一个阶段?可以结合自身阶段看看自己走到了职业生涯的哪一步。

  其实,只要你每天循序渐进地踏稳每一步,拥有让你充满自信、每天都获得满满成就感,最终达到CFO、CEO,绝非不可能!

  供稿:高顿网校

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